Manager Techniek

Wat ga je doen?

Jij ziet niet alleen wat er vandaag nodig is. Jij ziet vooral ook wat er morgen beter kan. Een vakantiepark waar duizenden gasten zorgeloos genieten, draait achter de schermen op honderden details. Techniek die werkt. Gebouwen die goed onderhouden zijn. Accommodaties die kloppen. Een terrein dat er verzorgd bij ligt. Veiligheid die vanzelfsprekend is. Als manager techniek zorg jij dat al die onderdelen samenkomen. Maar jouw rol gaat verder dan het draaiend houden van de dagelijkse operatie. Jij bepaalt mede hoe zij zich de komende jaren ontwikkelen.

Je combineert operationele verantwoordelijkheid met strategisch inzicht. Je geeft leiding aan betrokken teams, initieert verbeteringen en investeringen en denkt als onderdeel van het managementteam mee over de koers van ons park. Een functie met verantwoordelijkheid, vrijheid en zichtbare impact. Een plek waar jouw ideeën daadwerkelijk iets veranderen. Om dat niveau vast te houden én verder uit te bouwen, blijven we investeren in onze mensen, faciliteiten en toekomst. Daarom zoeken we een Facilitair Manager op HBO niveau die verder kijkt dan het onderhoud van vandaag.

Hoe kunnen we slimmer werken? Waar moeten we de komende jaren in investeren? Hoe maken we onze faciliteiten duurzamer? Hoe zorgen we dat techniek en organisatie klaar zijn voor de toekomst? En hoe zorgen we er tegelijkertijd voor dat onze gasten én medewerkers iedere dag het beste ervaren?

Jouw rol: van dagelijkse operatie maar vooral de lange termijn. Jij krijg de ruimte om verbeteringen aan te dragen. Daaronder vallen onder andere:

• Eindverantwoordelijk voor de technische dienst maar ook de gebouwen, accommodaties, infrastructuur en installaties
• Verantwoordelijk voor de MJOP (meerjarig onderhoudsplanning) en planmatig onderhoud;
• renovaties, verbouwingen en nieuwe technische projecten vallen onder jouw supervisie;
• Contacten met aannemers, installateurs omtrent offertes en technische contracten;
• Investeringsvoorstellen en budgetbewaking;
• Veiligheid, keuringen en compliance op technisch gebied
• Verduurzaming en energie;
• Onderdeel van het Management Team
• Meedraaien als Duty Manager.

En misschien wel het belangrijkste: je houdt van aanpakken.

Je vindt het net zo vanzelfsprekend om met een collega op het park mee te kijken naar een probleem als om 's middags aan tafel te zitten over een meerjarig investeringsplan.

Want wij geloven dat hard werken en plezier maken prima samen kunnen gaan.

Ook jouw vrije tijd telt! We vinden een gezonde werk-privébalans belangrijk. Daarom werk je in principe van maandag tot en met vrijdag. Natuurlijk kan het in een vakantiepark soms nodig zijn om flexibel te zijn. Maar die flexibiliteit werkt twee kanten op. We denken met je mee en zoeken samen naar een goede balans.

Ervaring in de recreatiebranche? Mooi meegenomen. Geen must. 
Misschien kom je juist uit de wereld van facility management, vastgoed, techniek, hospitality, utiliteit of een andere dynamische omgeving. Zolang jij de ambitie en het vermogen hebt om jouw expertise naar dit vakgebied te vertalen, maken we graag kennis met je.

Herken jij jezelf in dit profiel en zoek je een fantastische uitdaging met daarbij ook veel verantwoordelijkheid? Dan komen we graag met je in contact!
Bel dan Stefan Wiersema via 06-28304426 (of solliciteer direct met cv)

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever speelt in de Champions League van de recreatiebranche. Een ontzettend mooi vakantiepark die continu in beweging is. Het complete park bestaat een kleine 30 hecatere met ruim 500 staanplaatsen en bijna 100 verhuurlocaties. Naast deze verblijfmogelijkheden hebben ze o.a. een zwembad, goed restaurant, fitness en wellness en een indoor speeltuin. Met in de piekperiode ruim 2500 gasten op het park en ruim 200 collega's kun je deze organisatie met recht een topwerkgever noemen.

Waarom werken bij deze organisatie?

Omdat je hier geen radertje in een grote organisatie bent.
Je werkt in een organisatie waarin de lijnen kort zijn en waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is. Beslissingen worden snel genomen en goede ideeën krijgen de ruimte. Samen zijn we één is bij ons meer dan een slogan. We kennen elkaar, helpen elkaar en vieren successen samen. Er zijn weinig eilandjes en collega's staan voor elkaar klaar. Ook buiten het werk is er ruimte voor verbinding. Onze personeelsvereniging organiseert minimaal twee gezellige feesten per jaar en regelmatig ondernemen we samen iets. In 2026 gingen we bijvoorbeeld met collega's een nacht naar Winterberg.

Wie ben je?

We zoeken een stevige professional die klaar is voor een volgende stap of al ruime ervaring heeft binnen een vergelijkbare eindverantwoordelijke technische functie bijvoorbeeld als projectleider of werkvoorbereider binnen een bouw (technische) organisatie.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een facilitaire, technische of vergelijkbare richting en minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team.
• Sterk technisch én financieel inzicht.
• Ervaring met onderhoud, beheer, projecten en leveranciersmanagement.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Het vermogen om zowel strategisch te denken als praktisch te handelen.
• Een goed gevoel voor planning, prioriteiten en budgetten.
• Een proactieve houding: je wacht niet af totdat iets een probleem wordt.
• Uitgangspunt voor deze functie is een werkweek van maandag t/m vrijdag en we zoeken nadrukkelijk niet iemand die structureel avonden/weekenden moet werken. De technische dienst is zelf verantwoordelijk voor de storingsdiensten. Uiteraard verwachten we wel van de Technisch Manager betrokkenheid/bereikbaarheid als zich echt een ernstige calamiteit voordoet. 

Wat mag je verwachten?

Wat krijg je ervoor terug? Een functie waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van een toonaangevend vakantiepark. Daar hoort uiteraard een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.000 en €5.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is er ruimte voor een passend aanbod.
• 25 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling (Pensioenfonds recreatie)
• Reiskostenvergoeding 
• Volop ontwikkelmogelijkheden richting bijvoorbeeld projectmanagement, bouw-/installatietechniek, energiemanagement, veiligheid of leiderschap, dan maken we daar maatwerk van We investeren graag in iemand die zichzelf én onze organisatie verder wil brengen.
• Gratis sporten op het park en aantrekkelijke kortingen.
• Een zelfstandige managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan investeringen, verduurzaming en de toekomst van dit vakantiepark