HR-medewerker
Wat ga je doen?
Na het opstarten met een lekker kopje koffie (of thee), neem je met de medewerkers HR en de HR-adviseur de mutaties door. Tijdens het overleg kijken jullie wat de prioriteiten van de dag zijn en welke taken die dag door wie worden opgepakt.
Als HR-medewerker ga jij de gehele in- en uitstroom verzorgen binnen de organisatie. Er start geen nieuwe collega zonder dat je daarvan op de hoogte bent. Je verzorgt de werving en selectie procedure en regelt alles voor de ingang van het contract. Hierbij komen administratieve taken kijken zoals het archiveren, scannen en toekennen van medewerkers in het personeelsinformatiesysteem. Lukt het niet om via eigen kanalen een kandidaat te vinden? Dan schakel jij met uitzendbureaus over de uitgezette vacature.
Met jouw brede takenpakket is geen dag hetzelfde. Zo maak je wekelijkse/maandelijkse rapportages ten behoeve van het management op het gebied van onder andere verzuim, werving en selectie, verloop.
Het is een afwisselende functie waarbij je soms snel zal moeten schakelen. Wanneer de werkdag net iets te kort is om deadlines te behalen wordt er een avondje overwerken ingepland onder het genot van een lekker patatje.
Binnen deze functie kan jij 32 of 40 uur per week aan de slag om alle balletjes van de HR-afdeling hoog te houden. Sta jij open voor deze uitdaging?
Waar ga je werken?
De organisatie is een incassobureau van tien kantoren met ongeveer 600 collega’s. Het is een open en informele organisatie waar collega’s blijven vanwege de prettige werksfeer. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen. Als HR-medewerker ga je aan de slag in een zelfsturend team op de afdeling HR die dienstverlenend is aan alle locaties van de opdrachtgever. Vanuit dit centrale punt in Rotterdam worden de kantoren ondersteund op het gebied van regelgeving, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Het HR-team bestaat momenteel uit 10 medewerkers.
Wie ben je?
- Je bent in het bezit van een mbo-diploma niveau 4;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
Wat mag je verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen €1920 - €2948,- afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) mogelijkheid;
- Reiskostenvergoeding van €0,19 per km tot €150 per maand;
- Volledige OV vergoeding;
- Pensioen opbouw vanaf 8 weken;
- 25 vakantiedagen en opbouw van 8,33% vakantiegeld;
- Kans op overname binnen een half jaar met kans op een groei naar 30 vakantiedagen;
- Uitzicht op een vast contract;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen d.m.v. persoonlijk opleidingsbudget en diverse interne opleidingen.
Vacature kenmerken
- Plaats ROTTERDAM
-
Fulltime / parttime
Parttime
-
Branche
Zakelijke dienstverlening
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 1500 - 2000
€ 2000 - 2500
-
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
-
Werk- en denkniveau
Mbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 25648-B - Publicatiedatum 9 juni 2024
Solliciteer voor: HR-medewerker
Vacature kenmerken
- Plaats ROTTERDAM
-
Fulltime / parttime
Parttime
-
Branche
Zakelijke dienstverlening
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 1500 - 2000
€ 2000 - 2500
-
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
-
Werk- en denkniveau
Mbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 25648-B - Publicatiedatum 9 juni 2024