Shift Supervisor Cream

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie in een high-tech productielocatie? Ben jij communicatief vaardig en prestatiegericht? Ben jij fulltime beschikbaar en toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je weten wat je doet als Shift Supervisor? Lees dan snel verder!

Als Shift Supervisor ben je verantwoordelijk voor het productieproces en zorg je ervoor dat de productie van goede kwaliteit zijn. Naast het waarborgen van de kwaliteit is het ook jou taak om leiding te geven over een team van ongeveer 8 proces operators. Je voert regelmatig gesprekken met je teamleden waarbij je begeleiding en coachende gesprekken voert. Naast het optimaliseren van je team voer je ook FIT gesprekken om de duurzaam inzetbaarheid van het team te vergroten. Ook behandel je zaken als verlof, verzuim en ben je verantwoordelijk voor een correcte urenregistratie. Samen met de andere Shift Supervisor ben je ook verantwoordelijk het maken van de personeelsplanning waarbij zorg draagt voor de optimale inzet van medewerkers, installaties en middelen.

In deze functie is het belangrijk dat je goed kan communiceren met je teamleden en weet hoe je ze kan motiveren. Je bent verantwoordelijk voor het productieproces en bij storingen weet je de juiste maatregelen te nemen. Daarnaast ben je bezig met het beoordelen en analyseren van de productiegegevens en heb je de ruimte om het productieproces bij te sturen of aan te passen zodat de productie beter en/of efficiënter verloopt. Overleggen met verbeterteams of projecten vindt je dan ook geen probleem om samen met je collega’s de organisatie naar een nieuw niveau te tillen. Veel voorkomende taken zijn onder andere:

• Zorg dragen met je team voor een optimaal productieproces en regelmatig kwaliteitscontroles uitvoeren;
• Het aansturen, motiveren en coachen van je teamleden, onder andere er op toezien dat juiste voorschriften gehanteerd worden;
• Het beheren van de personeelsplanning en bijsturen wanneer nodig;
• Pro actieve benaderen van procesverbeteringen en deelnemen aan verschillende vergaderingen om dit te realiseren.

Voor deze functie werk je in een 2-ploegen dienstverband.

Waar ga je werken?

Royal A-ware is een oer-Hollands familiebedrijf met passie voor food, gespecialiseerd in het produceren, rijpen, versnijden en verpakken van kaas. Met meer dan 130 jaar ervaring in food weten ze als geen ander hoe dit productieproces in elkaar zit en werkt het bedrijf graag samen met (lokale) melkveehouders, klanten en leveranciers. Ruim 3.000 collega’s werken dagelijks aan het produceren van de beste dagverse zuivel, room, en nog veel meer producten. Hierbij staat een hoge kwaliteit hoog in het vaandel. Het internationale bedrijf heeft 27 vestigingen verspreid over de hele wereld en is dus verantwoordelijk voor veel producten die jij waarschijnlijk elke week in de supermarkt koopt.

Je komt te werken in het kaaspakhuis in Heerenveen, hier wordt de melk van A-Ware boeren verwerkt tot Kaas. Dit wordt gedaan met behulp van de nieuwste, geautomatiseerde procesinstallaties. Bij A-Ware staat hygiëne en kwaliteit hoog in het vaandel. A-Ware is makkelijk bereikbaar met de auto en beschikt over voldoende gratis parkeergelegenheid. In de ruime kantine kun je heerlijk even genieten van je pauze en is er altijd voldoende vers fruit aanwezig waar je gratis gebruik van mag maken.

Wie ben je?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je bent een teamplayer en weet hoe je medewerkers kan motiveren;
• Je hebt ervaring op het gebied van een leidinggevende functie en beschikt over ruime kennis van het productieproces van zuivel en kwaliteitssystemen;
• Je hebt een pro actieve houding en kan goed overzicht houden;
• Samenwerken en aandacht voor elkaar is voor jou belangrijk.

Wat mag je verwachten?

• Een bruto salaris van €3200 per maand o.b.v. fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Een fulltime functie;
• 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen per jaar;
• 4% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden;
• Uitzicht op vast contract;