Recruiter

Wat ga je doen?

Als Central Recruiter ga jij ons helpen om talentvolle collega’s te vinden voor onze grootste landelijke klanten. Je kunt écht impact maken, want door de juiste match te maken met geschikte collega’s voor onze klanten, kun jij ervoor zorgen dat wij flexkrachten via gesprekken van betekenis weten te koppelen aan mooie banen. Zelf zorg je voor een uitstekende candidate experience, je bent tenslotte ook hét visitekaartje van Olympia. In de rol van Central Recruiter heb jij het eerste contact met de kandidaten voor klanten zoals DHL, Michael Kors en Albert Heijn. Je werkt afwisselend voor verschillende klanten, de ene dag spreek je een orderpicker voor Albert Heijn en de andere dag een belader voor Renewi of een klantcontact medewerker voor Teleperformance. Dit doe je telefonisch, via WhatsApp en videocalls. Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden als Central Recruiter bij Olympia:  

• Het on- en offline werven van kandidaten die actief of passief op zoek zijn naar een baan; 
• Kandidaten screenen en selecteren door gebruik te maken van verschillende online instrumenten; 
• Geschikte kandidaten doorzetten naar onze landelijke (inhouse)vestigingen;
• Het up-to-date houden van diverse werving- en selectiesystemen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage bij verschillende projecten. Olympia is een “digital first”-organisatie. Wij zijn als Central Recruitment afdeling nog vol in ontwikkeling en zetten technologie meer en beter in om succesvol kandidaten aan ons te binden. In jouw rol als Central Recruiter draag je met jouw hands-on mentaliteit bij aan de verdere digitalisering en zorg je ervoor dat ondertussen de huidige operatie tegelijkertijd kwalitatief op hetzelfde niveau doordraait.

Waar ga je werken?

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Als central recruiter werk je vanuit Eindhoven samen met een aantal leuke collega's. Daarnaast bezoek je wekelijks meerdere vestigingen in de buurt en ga je op die manier netwerken met al je collega's. Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren.

Wie ben je?

Je stelt de mens centraal. Olympia helpt mensen aan werk van betekenis. Jij draagt daaraan bij door flexmedewerkers te laten zien dat ze er toe doen en oprechte interesse in hen te tonen. Om deze functie tot een succes te maken vragen we verder:

• mbo+ werk- en denkniveau;
• inlevingsvermogen, de capaciteit om een band op te bouwen, maar ook de durf om moeilijke gesprekken aan te gaan wanneer je door jouw mensenkennis vermoed dat een flexkracht niet helemaal eerlijk is;
• rijbewijs B en bij voorkeur ook eigen vervoer.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je:

• een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past;
• een salaris in schaal 5 of 6, (€2000,- tot €3072,-), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een mooie bonus aan het einde van het jaar;
• bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
• een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen;
• een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek;
• volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km;
• eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
• ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Senior Intercedent/Consultant, Manager of Procesmanager.