Recruiter Techniek Utrecht/Zaandam

Wat ga je doen?

Als recruiter techniek met standplaats Utrecht of Zaandam ben je in teamverband verantwoordelijk voor het plaatsen van de juiste trainee op de openstaande vacatures bij onze opdrachtgevers en het begeleiden van hen met als doel nieuw talent voor de opdrachtgever voor de lange termijn en een mooie opleiding met vaste baan voor de trainee. Recruitment:

• Bij nieuwe vacatures ga je op bezoek bij de opdrachtgever, informeer en adviseer je hen over ons traject en werkwijze en je inventariseert de openstaande vacature, voorwaarden en wensen en behoeften, zodat je een compleet beeld hebt van de te werven kandidaat;
• Je stelt de vacature op en plaatst deze op de jobboards en je schakelt met onze afdeling Central Recruitment die een social campagne maak n.a.v. jouw input;
• Je voert eerste telefonische intakegesprekken n.a.v. binnengekomen reacties waarin je de kandidaat zeer goed informeert over ons traject, maar ook de harde eisen en motivatie van de kandidaat checkt. Je verstuurt de diverse online testen die wij gebruiken voor ons selectie, je beoordeelt de resultaten en volgt de kandidaten tijdens de procedure;
• Je bewaakt actief de kandidatenstroom en stuurt bij en schakelt met alle partijen bij achterblijvende resultaten;
• Bij goede resultaten neem je een uitgebreid face-to-face interview met de kandidaten en bij een positieve uitkomst van beide kanten stel je een klantadvies rapport op waarin je de klant adviseert over de kandidaat en je plant de gesprekken bij de opdrachtgever voor de kandidaat en helpt de kandidaat zich voor te bereiden op zijn of haar gesprek(ken);
• Vervolgens stem je de definitieve voorwaarden en contracten af en verzorg je een juiste administratie.

Na plaatsing van de trainee bij de opdrachtgever ben jij coach, begeleider en contactpersoon voor de trainee en opdrachtgever en verantwoordelijk voor een proactieve begeleiding en samenwerking met beide samen met onze opleider. Je bewaakt de persoonlijke ontwikkeling en studievorderingen van de trainee en je beoordeelt en beloont deze in samenspraak met opdrachtgever en opleider. Je motiveert en stimuleert de trainee waar nodig, beantwoord vragen over het traject en schakelt proactief met opdrachtgever en opleider bij eventuele knelpunten. Daarvoor ga je regelmatig op bezoek bij de opdrachtgever. Je verzorgt als goed werkgever de contractadministratie de salarisadministratie en facturatie. Verder doe je deels ondersteunende commerciële werkzaamheden, bijvoorbeeld het versturen van mailingen, genereren van nieuwe mogelijke relaties, je geeft uitleg over ons traject en zorgt voor interne en externe exposure.

Waar ga je werken?

Eén van onze focussegmenten is Techniek en vanuit ons team zijn wij landelijk verantwoordelijk voor het bieden van diverse vacatures en leer-werktrajecten. Daarmee maken wij het mogelijk voor geïnteresseerden kandidaten om zichzelf te ontwikkelen en om zowel een opleidingstraject te volgen als nieuwe baan te krijgen voor langere tijd bij een Technische werkgever. Daarnaast maken wij het dus voor opdrachtgevers mogelijk om nieuw technisch potentieel binnen te halen en te boeien en te binden. Onze vaste basis is Utrecht of Zaandam, maar je bent in deze rol regelmatig onderweg.

Ons team is zowel verantwoordelijk voor de recruitment als de begeleiding tijdens de leer-werktrajecten waarmee je direct betrokken bent de ontwikkeling van trainees en bedrijven. Wij hebben een duidelijke groeidoelstelling en willen ons steeds meer als specialist in de technische arbeidsmarkt ontwikkelen.

Wie ben je?

Je bent commercieel, maar verliest het belang van je klant en je kandidaat nooit uit het oog. Je bent ambitieus en je wil het avontuur aangaan om het beste uit jezelf te halen. Je wil jezelf ontwikkelen. Je gaat voor werk van betekenis, voor jezelf en voor de ander. Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij verder het volgende:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• stage- of werkervaring in een commerciële omgeving, zoals commerciële arbeidsbemiddeling, verkoop, toerisme of hospitality.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je:

• een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past;
• een salaris in schaal 5 (€2.000,- tot €2.775,-), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een mooie bonus aan het einde van het jaar;
• bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
• een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen;
• een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek;
• volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km;
• eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
• ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Senior Intercedent/Consultant, Manager of Procesmanager.